Usa:n Sotilasura

Sotilasupseerina olemisen edut

On olemassa muutamia asioita, jotka tulee tietää, kun harkitaan värvättyä vs. upseeria

Useimmat värvätyt rekrytointitoimet keskittyvät ammattimalliin ja muihin etuihin, mutta mahdollisten upseerien rekrytointi on yleensä moniselitteisempi, ja siinä keskitytään aineettomiin etuihin, kuten ylpeys, velvollisuudentunto ja arvovalta.



Työtä ei voida tehdä ilman erinomaisia ​​palveluksessa olevia miehiä ja naisia, mutta kuilu lähtötason palvelukseen tulleen ja vasta virkaan tulleen luutnantin välillä on laaja.

Jos et halua hakeutua armeijaan vai ryhtyä upseeriksi ja haluat tietää, mitä hyötyä siitä sinulle on, tässä on muutamia konkreettisia etuja, joita upseerit saavat.

Koulutusmahdollisuudet

The 9/11 jälkeinen GI Bill Laajennetut edut ovat erittäin houkuttelevia, jos et ole varma, kuinka maksaa korkea-asteen koulutuksesta. Virkailijat tarvitsevat korkeakoulututkinnon vain aloittaakseen työn, joten heillä ei ole etua koulutusetujen suhteen, eikö niin?

Väärä.

On olemassa upseerien toimeksiantoohjelmia, jotka voivat auttaa maksamaan kandidaatin tutkinnon vastineeksi palvelusitoumuksesta. Palveluakatemioihin on vaikea päästä, mutta ne tarjoavat lukukausimaksuttoman koulutuksen. Hyppää ulos tai hanki kenkä kunnialoukkauksesta, ja saatat olla koukussa palvelukseen maksaaksesi takaisin sinulle tuhlaamansa lukukausimaksut.

Nykyiset opiskelijat voivat myös hakea Reserve Officer Training Corpsin (ROTC) stipendejä. Et välttämättä tarvitse stipendiä osallistuaksesi ROTC:hen ja kilpaillaksesi provisiosta, mutta niille, jotka voivat saada taloudellisen palkinnon, se on paljon helpompaa lompakkossaan. Jotkut koulut ovat jopa kokonaan ROTC:n hallitsemia, kuten Virginia Military Institute tai Norwich University.

Viimeisenä mutta ei vähäisimpänä, virkamiehet, jotka ovat saaneet palkkion palveluakatemian tai ROTC-stipendin ulkopuolella, ovat edelleen oikeutettuja Post-9/11 GI Bill, jota voidaan silti käyttää toisen kandidaatin tutkinnon, jatkotutkinnon tai jopa siirretty puolisolle tai lapsille .

Maksuerot

Johtaja tekee enemmän kuin työntekijä, selkeää ja yksinkertaista. Rekrytoidusta urasta kertyy merkittäviä taloudellisia etuja ajan myötä, mutta virkamiehet tulevat heti ulos portista suuremmalla ansaintavoimalla.

Harkitse upouutta sotilasta (E-1) ja yliluutnanttia (O-1). Vuoden 2012 armeijan palkkataulukoiden mukaan luutnantti aloittaa ensimmäisenä päivänä lähes kaksinkertaisella kuukausipalkalla yksityisen peruspalkalla tai vuosipalkalla (ilman etuja) 33 940,80 dollaria yksityisen 17 892 dollariin.

Perustuu keskimääräiseen ylennukseen kuluvaan aikaan värvätty ja upseerit Oletetaan paras mahdollinen skenaario neljä vuotta myöhemmin: sotilas on kersantti ja luutnantti kapteeni (O-3). Kapteeni tienaa edelleen noin kaksi kertaa niin paljon rahaa, mutta tähän mennessä se tarkoittaa 60 372 dollarin vuosipalkkaa verrattuna vain 30 000 dollarin ujoihin.

On kuitenkin muutamia asioita, jotka sinun tulee pitää mielessä:

  • Älä koskaan tee sotilasurapäätöstä pelkästään palkan perusteella. Asepalvelus ei ole vain työ, se on kutsumus. Jos et ole pettynyt kutsuun, tulet lopulta tyytymättömäksi riippumatta siitä, kuinka paljon rahaa he heittävät sinulle.
  • Nämä luvut jättävät täysin huomiotta muut etuja kuten terveydenhuolto, henkivakuutus ja asuminen. Kaikki tämä tulee taskusta siviilimaailmassa, mikä tarkoittaa, että jokainen pennin peruspalkka on arvokkaampi palvelussa.
  • Johtajina upseerit maksavat tyypillisesti enemmän omia kuluja kuin värvätyt kollegansa, kuten univormujen alkukustannukset ja elinkustannukset varhaisessa ammatillisessa koulutuksessa.

Uran joustavuutta ja monipuolisia kokemuksia

Menestyvä upseeri etenee tyypillisesti pienten yksiköiden johdosta suurempiin ja korkeampiin komentovirkoihin, jotka ovat luonteeltaan hallinnollisempia ja poliittisia, mutta tarjoavat myös enemmän haastetta, arvovaltaa ja vaikutusvaltaa.

Virkailijat huomaavat myös ottavansa entistä monipuolisempia tehtäviä ja rooleja sen sijaan, että he vain erikoistuisivat Sotilaallinen ammatillinen erikoisuus (MOS), joka voisi tarjota virkistäviä uusia haasteita ja maisemamuutoksia koko uran ajan. A merijalkaväen lentäjä , voi esimerkiksi vetää aikaa kentällä Forward Air Controllerina, jossa hän erikoistuu ilmaiskujen koordinointiin ja muuhun jalkaväen tukeen.

Upseerit voivat myös toimia ylimpien messinki- tai siviilivirkamiesten avustajina tai uransa huipulla jopa itse tulla Pentagonin virkamiehiksi. Jos haluat erikoistua tiettyyn ammattiin, palkkio ei ehkä ole sinua varten. Muutamia poikkeuksia lukuun ottamatta MOS-toimeksiannot tehdään usein sen jälkeen, kun olet ansainnut palkkion ja suorittanut peruskoulutuksen, painottaen enemmän palvelun tarpeita kuin henkilökohtaisia ​​mieltymyksiäsi.

Työmahdollisuudet huollon jälkeen

Veteraaniupseerilla on kaksi suurta etua työmarkkinoilla: korkeakoulututkinto ja todistettu johtamiskokemus. Vaikka värvätyt veteraanit voivat myös ansaita tutkintoja, ja monet ovat erinomaisia ​​johtajia, näyttää siltä, ​​​​että monet suuret yritykset ovat kohteena nuorempia upseereita, kuten luutnantteja ja kapteeneja.

Lukuisat tutkintaraportit, jotka on julkaistu sellaisissa paikoissa kuin Veteran Journal ja CNN Money, ovat havainneet, että yritykset suosivat nuorempia upseereja värvättyjen upseerien sijaan.