Työhaastattelut

Parhaat kysymykset informatiivisessa haastattelussa

nainen haastattelija suorittaa informatiivisen haastattelun

•••

Eric Audras / Getty Images



SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo

Asettaa informatiiviset haastattelut ja seuraaminen voi auttaa sinua kehittämään loistavia haastattelutaitoja ja oppimaan samalla arvokasta tietoa valitsemasi alan erilaisista työtehtävistä.

Seuraavien kysymysten tarkoituksena on auttaa sinua muodostamaan yksityiskohtainen kuva henkilön ammatista. Käytä näitä informatiivisia ja toiminnallisia kysymyksiä ohjeena aloittaaksesi. Käytä aikaa tutkiaksesi henkilön työtä ja tee muistiinpanoja siitä, mistä haluaisit oppia lisää.

Haastattelusi on tehokkain, jos esität kysymyksiä, jotka kuvastavat aitoa uteliaisuuttasi tiettyä uraa kohtaan.

Valmistaudu informatiiviseen haastatteluun

Varaa aikaa valmistautuaksesi jokaiseen tietohaastatteluun, johon otat yhteyttä. Lue lisää kyseisestä työnantajasta tai ura-alasta, toista kysymyslistasi ja aloita haastattelu.

Tule tapaamiseen ajoissa, pidä muistilehtiö ja kynä valmiina ja käytä kelloa varmistaaksesi, että kunnioitat haastateltavasi aikaa etkä viivyttele tervetuloa.

Ammatillisia kysymyksiä esitettäväksi

Seuraavat kysymykset voivat auttaa sinua löytämään tärkeitä tietoja haastateltavasi työstä. Jotkut saattavat olla enemmän tai vähemmän tärkeitä haastateltavalle valitsemallesi henkilölle. Valitse tarpeisiisi sopivimmat kysymykset ja varo, ettet vie haastateltavalta kohtuuttoman paljon aikaa.

  1. Mikä on haastateltavan henkilön nimi?
  2. Mitä muita yleisesti käytettyjä nimikkeitä on tehtävässä?
  3. Mitä tehtäviä suoritetaan tyypillisen päivän, viikon, kuukauden, vuoden aikana? Onko hänellä tai hänellä tietty rutiini? Kuinka paljon vaihtelua siellä on päivittäin? Kun henkilö kuvailee tehtäviä, kysy mitä taitoja tarvitaan.
  4. Mitä koulutusohjelmaa suositellaan valmennukseksi? Tiedustele eroa haluttujen ja välttämättömien kurssien välillä.
  5. Millaiset kurssit ovat arvokkaimpia tässä ammatissa menestymiseen tarvittavien taitojen hankkimiseksi? Tiedustele eroa haluttujen ja välttämättömien kurssien välillä.
  6. Mitä tutkintoa tai todistusta työnantajat etsivät?
  7. Millaista työ-/harjoittelukokemusta työnantajat etsivät työnhakijalta ja miten henkilö saa tämän kokemuksen?
  8. Onko mitään yhteistä opetusta suositella?
  9. Mitä toimia (koulutus- ja kokemusvaatimusten täyttämisen lisäksi) tarvitaan tähän ammattiin murtautumiseen (esim. tentti, haastattelu, liiton jäsenyys)?
  10. Mitkä ovat tärkeät avainsanat tai muotisanat, jotka on sisällytettävä ansioluetteloon tai saatekirje kun etsit työtä kentältä?
  11. Mitkä ovat etenemismahdollisuudet ja mihin asemaan? Tarvitaanko jatkotutkintoa, ja jos tarvitaan, millä alalla?
  12. Mitkä taidot on tärkeintä hankkia (ts taidot etsivätkö työnantajat)?
  13. Mitkä ovat tärkeimmät tai tärkeimmät henkilökohtaiset ominaisuudet alan menestymiselle?
  14. Mitkä ovat eri ympäristöt, joissa tämän ammatin ihmiset voivat työskennellä (esim. oppilaitokset, yritykset, voittoa tavoittelemattomat organisaatiot)?
  15. Millaiset muut työntekijät ovat usein tekemisissä tämän tehtävän kanssa?
  16. Onko näyttöä miesten ja naispuolisten työntekijöiden erilaisesta kohtelusta työtehtävien, palkan ja etenemismahdollisuuksien suhteen?
  17. Mitkä ovat työllistymisnäkymät neuvonantajan maantieteellisellä alueella? Missä on parhaat työllisyysnäkymät? Mitkä ovat työllistymisnäkymät neuvonantajan yrityksessä? Onko liikkuvuus välttämätön menestystekijä?
  18. Mitkä ovat jotkin asiaan liittyvät ammatit?
  19. Mitkä ovat eri palkkaluokat?
  20. Onko tyypillisellä työntekijällä kiinteä aikataulu vai ovatko työajat joustavia?
  21. Mitkä ovat ne vaatimukset ja turhautumiset, jotka tyypillisesti liittyvät tämäntyyppiseen työhön?
  22. Onko tällä alalla tyypillistä komentoketjua?
  23. Kuinka voit määrittää, että sinulla on kyky tai potentiaali menestyä tässä tietyssä ammatissa?
  24. Onko tämä nopeasti kasvava ala? Onko mahdollista ennustaa tulevia työntekijöiden tarpeita tällä alalla?
  25. Millaisia ​​tekniikoita käytetään ja miten niitä käytetään?
  26. Mistä työpaikkailmoitukset löytyvät?
  27. Mitä lähtötason tehtäviä tällä alalla on, joita taiteet valmistuva voisi harkita?
  28. Mitä neuvonantaja tietää nyt, mitä olisi ollut hyödyllistä tietää, milloin hän oli sinun asemassasi?

Toiminnallisia kysymyksiä

Suurin osa seuraavista kysymyksistä antaa sinulle esimakua haastateltavan jokapäiväisestä elämästä työssä. Sinulla voi olla erilaisia ​​laukaisimia, jotka aiheuttavat esimerkiksi painetta tai stressiä, mutta saamasi vastaukset voivat auttaa sinua näkemään, missä voit menestyä ja mitkä asiat, kuten paljon ylitöitä, eivät ehkä ole järkeä elämäntapasi kannalta.

  1. Kuinka monta tuntia neuvonantaja työskentelee?
  2. Millainen koulutus neuvonantajalla on?
  3. Mikä oli neuvonantajan urapolku yliopistosta nykyhetkeen?
  4. Mitkä ovat neuvonantajan työssä tyydyttäviä puolia?
  5. Mitkä ovat työn suurimmat paineet, jännitteet tai ahdistukset?
  6. Mitkä ovat tärkeimmät työtehtävät?
  7. Mitkä ovat vaikeimmat ongelmat ja päätökset, jotka neuvonantajan on selvitettävä?
  8. Mikä työssä on tyytymätöntä? Onko tämä alalle tyypillistä?
  9. Miten ohjaaja kuvaisi työpaikan ilmapiiriä/kulttuuria?
  10. Katsooko neuvonantaja, että jätit pois tärkeitä kysymyksiä, jotka auttaisivat oppimaan lisää työstä tai ammatista?
  11. Voiko neuvonantaja ehdottaa muita, jotka voivat olla sinulle arvokkaita lähteitä?

Seuraa kiitosviestillä

Haastattelun jälkeen lähetä a kiitoskirje sähköpostitse . Vahvistaaksesi yhteytesi ja osoittaaksesi, että sait todella paljon irti haastattelusta, voit liittää linkin artikkeliin, joka käsittelee jotain keskustelusi kannalta olennaista, ja kertoa henkilölle, että hän inspiroi sinua lukemaan artikkelin.