Työhaastattelut

Parhaat kysymykset haastattelijalle

Mitä (ja mitä ei) kysyä työhaastattelussa

Mies työhaastattelussa

•••

Courtney Hale / E+ / Getty Images



SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo

Sinun vuorosi! Kun työhaastattelusi päättyy, yksi viimeisistä kysymyksistä, joita sinulle voidaan kysyä, on 'Mitä voin vastata sinulle?' Haastattelijasi odottaa, että sinulla on kysymyksiä.

Kysymättä jättäminen voi saada sinut näyttämään valmistautumattomalta tai välinpitämättömältä, joten varaa aikaa kysyäksesi joitain omia kysymyksiäsi valmiina kysymään vuokrauspäälliköltä.

Suunnittele etukäteen ja ota omat haastattelukysymyksesi valmiina kysymään haastattelijalta.

Et vain yritä saada tätä työtä, vaan haastattelet myös työnantajaa arvioidaksesi, ovatko tämä yritys ja tehtävä hyvä istuvuus sinulle.

Kysy kysymyksiä haastattelun aikana

Kysymysten esittäminen on loistava tapa kaivaa yrityskulttuuria ja työn erityiset päivittäiset vastuut niin, että jos sinut palkataan, noin ensimmäiseen viikkoosi tehtävässä ei tule suuria yllätyksiä.

Kysymysten esittäminen voi myös antaa sinulle mahdollisuuden korostaa ominaisuuksiasi, taitojasi ja kokemustasi ja näyttää työnantajalle, miksi olet loistava vastine työhön.

Kysymyksiä työhaastattelussa

Melissa Ling / Tasapaino

Parhaat kysymykset haastattelijalle

Tässä on luettelo ehdotetuista kysymyksistä, joita voit kysyä haastattelijalta, jotta voit varmistaa, että yritys sopii hyvin pätevyyksillesi ja kiinnostuksillesi.

Tehtävät ja vaatimukset

  1. Miten kuvailisit tehtävän vastuuta?
  2. Mitä haet ehdokkaalta?
  3. Mitkä ovat tämän työn suurimmat haasteet?
  4. Miten kuvailisit tyypillistä päivää tässä tehtävässä?
  5. Millainen on tyypillinen työviikko?
  6. Onko odotettavissa ylitöitä?
  7. Mikä on tärkein asia, joka minun pitäisi saavuttaa ensimmäisten 90 päivän aikana?
  8. Kuinka paljon matkaa on odotettavissa?
  9. Onko muutto mahdollinen?

Toimiston rakenne

  1. Kuinka monta henkilöä työskentelee tässä toimistossa/osastolla?
  2. Kenelle tämä asema raportoi? Jos minulle tarjotaan paikkaa, voinko tavata heidät ennen lopullisen hyväksymispäätökseni tekemistä?
  3. Millainen on yrityksen johtamistyyli?
  4. Onko sinulla käytäntöä, jolla autat uusia joukkueen jäseniä pääsemään mukaan?

Kulttuuri

  1. Mitkä ovat työn ja tässä yrityksessä työskentelyn suurimmat palkinnot?
  2. Mikä on parasta tässä yrityksessä työskentelyssä?
  3. Mikä on vähiten suosikki osasi täällä työskennellessään?
  4. Millainen tausta mielestäsi sopisi parhaiten menestyäksesi tässä tehtävässä?

Edistäminen

  1. Miksi tämä työ on saatavilla? Onko tämä uusi asema? Jos ei, mitä edellinen työntekijä jatkoi?
  2. Mitkä ovat kasvu- ja kehitysnäkymät?
  3. Miten yrityksessä etenee?
  4. Onko esimerkkejä urapolusta, joka alkaa tästä tehtävästä?
  5. Tarjoatko ammatillisia kehittymismahdollisuuksia?

Tehtävä ja näkemys

  1. Miten kuvailisit tämän yrityksen arvoja?
  2. Miten yritys on muuttunut viimeisten vuosien aikana?
  3. Mitkä ovat yrityksen kasvu- ja kehityssuunnitelmat?

Lisää kysymyksiä

  1. Onko jotain, mitä minun olisi pitänyt kysyä sinulta?
  2. Onko sinulla varauksia pätevyyteeni?
  3. Voinko selventää sinulle jotain pätevyydestäni?
  4. Jos minulle jatketaan työtarjousta, kuinka pian haluaisit minun aloittavan?
  5. Milloin voin odottaa kuulevani sinusta?

Kysymyksiä, joita ei saa kysyä haastattelussa

On joitakin kysymyksiä, jotka sinun pitäisi välttää kysymistä koska he eivät esitä sinua positiivisessa valossa.

  • Mitä tämä yritys tekee? (Tee tutkimuksesi etukäteen!)
  • Jos saan työpaikan, milloin voin pitää lomaa lomalle? (Odota, kunnes saat tarjouksen mainitaksesi aikaisemmat sitoumukset.)
  • Voinko muuttaa aikatauluani, jos saan työn? (Jos sinun on selvitettävä töihin pääsemisen logistiikka, älä mainitse sitä nyt.)
  • Sainko työn? (Älä ole kärsimätön. He kertovat sinulle.)
1:33

Katso nyt: 7 kysymystä, jotka sinun tulee kysyä työnantajilta

Ohjeita kysymysten esittämiseen

Vaikka sinun ei tarvitse kysyä kaikkia yllä olevan luettelon kysymyksiä, muutaman hyvän kysymyksen valmistaminen auttaa sinua näyttämään tietoiselta ja valmistautuneelta ehdokkaalta työhön. Tässä on joitain muita asioita, jotka tulee pitää mielessä, kun laadit omaa kysymysluetteloasi.

  • Vältä 'minä' kysymyksiä: 'Minä'-kysymykset ovat niitä, jotka asettavat itsensä työnantajan edelle. Näitä ovat kysymykset palkasta, sairausvakuutuksesta, loma-ajasta, viikon työajoista ja muista myönnytyksistä. Haastattelussa yrität osoittaa työnantajalle, kuinka voit hyödyttää yritystä, et päinvastoin. Kun sinulle tarjotaan työpaikkaa, voit alkaa kysyä, mitä yritys voi tehdä sinun hyväksesi.
  • Esitä yksi kysymys kerrallaan: Vältä moniosaisia ​​kysymyksiä; ne vain kuormittavat työnantajaa. Jokaisessa kysymyksessä tulee olla yksi kohta.
  • Vältä 'kyllä' tai 'ei' kysymyksiä: Useimpiin kysymyksiin 'kyllä', 'ei' tai muulla yksisanaisella vastauksella voidaan todennäköisesti vastata tekemällä hakuja yrityksen verkkosivustolta. Pysy sen sijaan kysymyksissä, jotka luovat vuoropuhelua sinun ja työnantajan välille.
  • Kysy kysymyksiä useista aiheista: Vältä esittämästä kysymyksiä vain yhdestä aiheesta. Jos esimerkiksi kysyt vain esimiehesi ja hänen johtamistyylistään, haastattelija voi olettaa, että sinulla on ongelma auktoriteettihahmojen kanssa. Esitä kysymyksiä useista eri aiheista osoittaaksesi uteliaisuutesi ja kiinnostuksesi kaikkia asemaan liittyviä näkökohtia kohtaan.
  • Älä kysy mitään liian henkilökohtaista: Vaikka on hyvä idea yrittää luoda yhteys haastattelijaasi, älä kysy henkilökohtaisia ​​kysymyksiä, jotka eivät ole julkisia. Jos esimerkiksi näet yliopiston bannerin työnantajan seinällä, voit varmasti kysyä, kävikö hän kyseisessä korkeakoulussa. Vältä kuitenkin liian henkilökohtaisia ​​kysymyksiä haastattelijan perheestä, rodusta, sukupuolesta jne.

Lisää kysymyksiä haastattelijalle

Riippuen työstä, jota varten haastattelet, voit kysyä haastattelijaltasi tiettyjä kysymyksiä eri aloilla.

Kysymyksiä, joita työnantajien ei pitäisi kysyä

On joitain haastattelukysymyksiä, jotka tyypillisesti tunnetaan nimellä laittomat haastattelukysymykset , jota työnantajien ei tule kysyä työhaastattelussa. Rodustasi, iästäsi tai mistä tahansa vammasta kysyminen on esimerkkejä kysymyksistä, joita mahdolliset työnantajat eivät voi kysyä sinulta.

Sinulta kysyttävät haastattelukysymykset

Sen lisäksi, että laaditaan luettelo kysymyksistä palkkauspäällikkö , on myös tärkeää tarkastella yleisimpiä haastattelu kysymykset sinulta todennäköisesti kysytään, jotta voit miettiä, kuinka vastaat.

Voit luottaa siihen, että vastaat kokemuksiasi ja pätevyyttäsi koskeviin kysymyksiin, puhut suurimmista vahvuuksistasi ja heikkouksistasi, kerrot yksityiskohtaisesti, kuinka käsittelet menestystä ja epäonnistumista, ja keskustelet siitä, mikä erottaa sinut muista ja miksi olet huomion arvoinen.