Armeijan Osastot

Laivaston veljeytymiskäytännöt

OPNAV-ohje 5370.2B

OPNAV-ohje 5370.2B määrittelee laivaston henkilökohtaisen käyttäytymisen

••• Stocktrek Images / Getty Images



SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo

The Laivaston veljestymistä koskevat käytännöt sisältyvät OPNAV-ohjeeseen 5370.2B, Laivaston veljeytymispolitiikka .

Veljestelypolitiikka

Henkilökohtaiset suhteet upseerin ja ilmoittautuneita jäseniä jotka ovat tarpeettoman tuttuja ja jotka eivät kunnioita arvo- ja arvoeroja, ovat kiellettyjä ja rikkovat merivoimien pitkäaikaista tapaa ja perinnettä.

Samanlaiset suhteet, jotka ovat tarpeettoman tuttuja upseerien tai eri arvo- tai palkkaluokkaan kuuluvien jäsenten välillä, voivat myös haitata hyvää järjestystä ja kurinalaisuutta tai luonteeltaan huonontaa laivastopalvelua, ja ne ovat kiellettyjä.

Komentojen odotetaan ryhtyvän tarvittaessa hallinnollisiin ja kurinpitotoimiin tällaisen sopimattoman toiminnan korjaamiseksi. Tässä luetellut käytännöt ovat laillisia yleisiä määräyksiä. Näiden käytäntöjen rikkominen kohdistaa asianomaiset jäsenet kurinpitotoimiin Uniform Code of Military Justice (UCMJ) mukaisesti.

'Veljestyminen' on termi, jota käytetään perinteisesti tunnistamaan henkilökohtaisia ​​suhteita, jotka rikkovat hyväksyttävien vanhempien ja alaisten välisten suhteiden tavanomaisia ​​rajoja. Vaikka sitä on yleisimmin sovellettu upseerien välisiin suhteisiin, veljestely sisältää myös sopimattomia suhteita ja sosiaalista vuorovaikutusta upseerien jäsenten välillä sekä värvättyjen jäsenten välillä.

Käytännön tausta

Laivasto on historiallisesti luottanut tapoihin ja perinteisiin määritelläkseen hyväksyttävien henkilökohtaisten suhteiden rajat jäsentensä välillä. Asianmukaista sosiaalista vuorovaikutusta upseerien ja värvättyjen jäsenten välillä on aina kannustettu, koska se parantaa yksikön moraalia ja henkistä henkistä oloa.

Samaan aikaan kohtuuttoman tutut henkilökohtaiset suhteet upseerien ja värvättyjen välillä ovat perinteisesti olleet laivaston tapojen vastaisia, koska ne heikentävät auktoriteetin kunnioittamista, mikä on olennaista laivaston kyvylle suorittaa sotilaallinen tehtävänsä. Yli 200 vuoden merikokemus on osoittanut, että seniorien on aina ylläpidettävä perusteellisia ammatillisia suhteita junioreihin.

Arvosanan tai aseman väärinkäyttö

Tämä tapa tunnustaa tarpeen estää ylemmän palkkaluokan tai viran käyttö siten, että se johtaa (tai antaa vaikutelman) suosimiseen, etuoikeuteen, henkilökohtaiseen hyötyyn tai sisältää toimia, joiden voidaan kohtuudella olettaa heikentävän hyvää. järjestys, kuri, auktoriteetti tai korkea yksikön moraali.

Juniorit tunnustamaan ja kunnioittamaan

Samalla tavalla tapa edellyttää, että nuorempi henkilöstö tunnistaa ja kunnioittaa ylemmän tason arvosanaan, arvoon tai asemaan kuuluvaa auktoriteettia. Tästä auktoriteetin tunnustamisesta on osoituksena sotilaallisen kohteliaisuuden ja tapojen noudattaminen ja noudattaminen, jotka ovat perinteisesti määrittäneet kunnolliset ylimmän ja alaisen väliset suhteet.

Veljestyminen on sukupuolineutraalia

Historiallisesti ja tässä käytettynä veljestyminen on sukupuolineutraali käsite. Sen painopiste on hyvän järjestyksen ja kurinalaisuuden vahingoittuminen, joka johtuu kohtuuttoman tutun vanhemman ja alaisen suhteen luontaisen auktoriteetin kunnioittamisen heikkenemisestä, ei asianomaisten jäsenten sukupuolesta.

Tässä mielessä veljestyminen on ainutlaatuisen sotilaallinen käsite, vaikka vanhemman aseman väärinkäyttö henkilökohtaisen hyödyn saamiseksi ja todelliset tai koetut etuoikeutetut kohtelut ovat johtamis- ja johtamisongelmia, joita esiintyy myös siviiliorganisaatioissa.

Sotilaselämän yhteydessä mahdollisella arvosanan tai arvoluokan vanhemman auktoriteetti- ja johtamisaseman kunnioittamisen eroosionilla voi olla valtavan kielteinen vaikutus hyvään järjestykseen ja kurinalaisuuteen ja heikentää vakavasti yksikön tehokkuutta. Siksi veljeytymiskielto palvelee pätevää, tehtävän kannalta olennaista tarkoitusta.

Kielletyt suhteet

Henkilökohtaiset suhteet välillä upseeri ja värvätyt jäsenet, jotka ovat tarpeettoman tuttuja ja jotka eivät kunnioita palkkaluokka- tai arvoeroja, ovat kiellettyjä. Tällaiset suhteet ovat haitallisia hyvään järjestykseen ja kuriin ja rikkovat merivoimien pitkäaikaisia ​​perinteitä.

Henkilökohtaiset suhteet yliupseerien (E-7–E-9) ja samaan komentoon määrättyjen nuorten (El–E-6) välillä, jotka ovat tarpeettoman tuttuja ja jotka eivät kunnioita palkkaluokka- tai arvoeroja . Samoin henkilökohtaiset suhteet, jotka ovat tarpeettoman tuttuja laivaston koulutuskomentojen henkilöstön/ohjaajan ja opiskelijahenkilöstön välillä sekä rekrytoijien ja rekrytoijien/hakijoiden välillä, jotka eivät kunnioita palkkaluokka-, arvo- tai henkilöstö/opiskelijasuhteita, ovat kiellettyjä.Tällaiset suhteet ovat haitallisia hyvään järjestykseen ja kuriin ja rikkovat merivoimien pitkäaikaisia ​​perinteitä.

Jos tämä vahingoittaa hyvää järjestystä tai luonteeltaan huonontaa merivoimien palvelusta, henkilökohtaiset suhteet upseerien jäsenten tai värvättyjen jäsenten välillä, jotka ovat tarpeettoman tuttuja ja jotka eivät kunnioita palkkaluokka- tai arvoeroja, ovat kiellettyjä. Hyvän järjestyksen ja kurinalaisuuden haittaaminen tai laivaston palvelun huonontaminen voi johtua, mutta ei rajoittuen, olosuhteista, jotka:

  1. Kyseenalaistaa seniorin objektiivisuus
  2. Seurauksena tosiasiallinen tai näennäinen etuuskohtelu
  3. Heikentää vanhuksen auktoriteettia
  4. Kompromisoi komentoketju

Rangaistettava rikos

Yllä määritelty veljestyminen on kiellettyä ja rangaistavaa UCMJ:n rikoksena. On mahdotonta esittää jokaista hyvää järjestystä ja kurinalaisuutta mahdollisesti loukkaavaa tai palvelua halventavaa tekoa, koska ympäröivät olosuhteet määräävät usein, onko kyseessä sopimaton toiminta.

Asianmukainen sosiaalinen vuorovaikutus ja asianmukaiset henkilökohtaiset suhteet ovat tärkeä osa yksikön moraalia ja henkistä henkistä toimintaa. Upseerin ja värvättyjen osallistuminen komentourheilujoukkueisiin ja muihin komentojen sponsoroimiin tapahtumiin, joiden tarkoituksena on rakentaa yksikön moraalia ja toveruutta, on terveellistä ja selkeästi asianmukaista.

Kohtuuttoman tuttujen suhteiden määrittäminen

Treffit, yhteiset asunnot, intiimi- tai seksuaalisuhteet, kaupalliset tarjouspyynnöt , yksityiset liikekumppanuudet, uhkapelit ja rahan lainaus virkamiesten ja jäsenten välillä Palvelusta riippumatta ovat tarpeettoman tuttuja ja kiellettyjä. Samoin tällainen käytös upseerien jäsenten ja eri arvo- tai palkkaluokkaan kuuluvien jäsenten välillä olisi kohtuuttoman tuttua ja muodostaisi veljeytymisen, jos käytös loukkaa hyvää järjestystä ja kurinalaisuutta tai on palvelusta huonoa.

Juniori ja Senior arvosana tai arvosana

Hyvän järjestyksen ja kurinalaisuuden loukkaamista ja laivastopalveluksen halveksuntaa voi esiintyä, kun vanhemman ja nuoremman perehtyneisyys arvo- tai arvoluokissa on sellainen, että vanhemman objektiivisuus kyseenalaistuu. Tämä seniorin objektiivisuuden menetys voi johtaa juniorin todelliseen tai näennäiseen etuoikeutettuun kohteluun ja seniorin aseman käyttämiseen joko seniorin tai juniorijäsenen henkilökohtaiseen hyötyyn. Seniorin todellinen tai näennäinen objektiivisuuden menetys voi johtaa siihen, että seniori ei enää kykene tai halua toimia oikeudenmukaisesti ja tehdä arviota ansioiden perusteella.

Veljestyminen suoran komentoketjun ulkopuolella

Kohtuuttoman tuttuja suhteita voi olla suoran komentoketjun ulkopuolella olevien henkilöiden kanssa. Pitkäaikaisten käytäntöjen ja perinteiden mukaan pääupseerit (E-7–E-9) ovat erillisiä ja erillisiä johtajia heille määrätyssä komennossa. Päällikkö upseerit tarjota johtajuutta ei vain heidän suorassa komentoketjussaan, vaan koko yksikössä. Tässä käytännössä luetellut kiellot perustuvat tähän ainutlaatuiseen johtajuuden vastuuseen.

Vaikka välittömän ylemmän ja alaisen välisen esimiessuhteen olemassaolo ei ole edellytys nuorempien ja vanhempien välisen suhteen muodostamiselle veljeytymiselle, se tosiasia, että henkilöt ovat samassa komentoketjussa, lisää todennäköisyyttä, että vanhempien ja nuorempien upseerien välinen kohtuuttoman tuttu suhde , tai vanhempien ja nuorempien värvättyjen jäsenten välillä johtaa hyvän järjestyksen ja kurin vaarantumiseen tai laivastopalvelun huonoon arvoon.

Avioliitto ja veljestyminen

Käyttäytymistä, joka muodostaa veljestymisen, ei voida puolustella tai lieventää myöhempi avioliitto loukkaavien osapuolten välillä. Palvelun jäsenten, jotka ovat naimisissa tai muuten sukulaisina (isä/poika jne.) muiden palvelushenkilöiden kanssa, on säilytettävä virkasuhteessa vaadittava kunnioitus ja sivistyneisyys joko työssään tai virkapukuissa julkisella paikalla. Yhteensopiva meri/ranta vuorottelupolitiikka ja palvelun tarpeisiin, toistensa kanssa naimisissa olevia palvelun jäseniä ei sijoiteta samaan komentoketjuun.

Senior-luokan jäsenten vastuu

Seniorit koko komentoketjussa:

  1. Ole erityisen tarkkaavainen heidän henkilökohtaisiin yhdistyksiinsä, jotta heidän toimintansa ja heidän alaistensa toiminta tukevat sotilaallista komentoketjua sekä hyvää järjestystä ja kurinalaisuutta. Koska olosuhteet ovat tärkeitä määritettäessä, muodostavatko henkilökohtaiset suhteet veljestymisen, eläkeläisten on annettava ohjeita sopiviin suhteisiin, jotka rakentavat yksikön yhteenkuuluvuutta ja moraalia.
  2. Varmista, että kaikki komennon jäsenet ovat tietoisia tässä esitetyistä käytännöistä.
  3. Korjaa loukkaavaa toimintaa ryhtymällä asianmukaisiin toimiin, mukaan lukien neuvonta, ohjekirjeiden antaminen, kommentit kuntoraportteihin tai suoritusarviointiin, uudelleensijoittaminen ja/tai tarvittaessa ryhtymällä asianmukaisiin kurinpitotoimiin.

Vastuu sopimattomien ihmissuhteiden estämisestä on ensisijaisesti eläkeläisellä. Vaikka vanhemman osapuolen odotetaan hallitsevan ja estävän sopimattomien suhteiden kehittymistä, tämä käytäntö koskee molempia jäseniä ja molemmat ovat vastuussa omasta käytöksestään.