Työnhaku

Työhaastatteluprosessin vaiheet

Aina ei ole nopeaa ja helppoa saada töitä. Työhaastatteluprosessi voi olla pitkä. Kerran haastateltavaksi tuleminen ja työtarjouksen saaminen on yleensä menneisyyttä. Nykyään monilla yrityksillä on mukana haastatteluprosessissa Aloitetaan seulontahaastatteluista, jotka tapahtuvat usein puhelimitse, minkä jälkeen tulevat henkilökohtaiset haastattelut, toiset haastattelut ja jopa kolmannet haastattelut.



Rekrytointipäällikön lisäksi voit tavata esimiehiä, työntekijöitä ja muuta henkilöstöä. Se, miten rekrytointi hoidetaan, riippuu työnantajasta ja heidän käytössään olevista järjestelmistä mahdollisten uusien työntekijöiden seulomiseksi ja arvioimiseksi.

Tässä on yleiskatsaus haastatteluprosessin jokaiseen vaiheeseen sekä neuvoja parhaasta tavasta käsitellä kunkin tyyppisiä haastatteluja, kun etenet haastatteluportaat ylöspäin kohti työtarjousta.

Seulontahaastattelu

Nainen haastattelussa

Blend Images - LWA/Dann Tardif/Getty Images

Seulontahaastattelu on eräänlainen työhaastattelu, joka suoritetaan sen selvittämiseksi, onko hakijalla tarvittava pätevyys työhön, johon yritys palkkaa. Seulontahaastattelu on tyypillisesti ensimmäinen haastattelu rekrytointiprosessissa, jos yritys ei aloita avoimet haastattelut jossa useita hakijoita seulotaan avoimessa rekrytointitapahtumassa.

Puhelinhaastattelu

Mies puhelinhaastattelussa

Kulttuuri/Maskot/Getty Images

Työnantajat käyttävät puhelinhaastatteluja hakijoiden tunnistamiseen ja rekrytointiin. Puhelinhaastatteluja käytetään usein kaventamaan hakijoiden joukkoa, jotka kutsutaan henkilökohtaiseen haastatteluun.

Muissa tapauksissa puhelinhaastattelu voi olla ainoa haastattelu. Suhtaudu siis siihen yhtä tärkeänä kuin haastattelet rekrytointipäällikön kanssa toimistossa.

Videohaastattelu

Korkea kulmanäkymä liikenaisesta videopuhelussa naiskollegasta kannettavalla tietokoneella kotitoimistossa

Maskot / Getty Images

Etätyötä varten haastattelut Skype , tai video voi olla kuinka sinut palkataan. Joissakin työtehtävissä, joissa työskentelet paikan päällä, sinulla voi olla sekä etä- että henkilökohtaiset haastattelut.

Haastattelusi voi olla suora keskustelu vuokrauspäällikön kanssa tai sinut voidaan kutsua osallistumaan tilaushaastatteluun, jossa nauhoitat vastauksesi haastattelukysymyksiin, joita vuokrauspäällikkö voi tarkistaa myöhemmin.

Ensimmäinen haastattelu

Mies ensimmäisessä työhaastattelussa

Steve Debenport / Getty Images

Ensimmäinen henkilökohtainen työhaastattelu on tyypillisesti henkilökohtainen haastattelu hakijan ja rekrytointipäällikön välillä. Haastattelija esittää kysymyksiä hakijan kokemuksesta ja taidoista, työhistoria , saatavuus ja pätevyys, jota yritys etsii työhön optimaalisesta hakijasta.

Toinen haastattelu

Mies toisessa työhaastattelussa

Caiaimage / Paul Bradbury / Getty Images

TO toinen haastattelu se voi olla syvällisempi henkilökohtainen haastattelu alun perin haastattelemasi henkilön kanssa tai päivän mittainen haastattelu, johon sisältyy tapaamisia yrityksen henkilöstön kanssa. Voit tavata johtoa, henkilöstön jäseniä, johtajia ja muita yrityksen työntekijöitä. Kun olet varattu toiseen haastatteluun, olet todennäköisesti vakavassa kilpailussa työstä.

Kolmas haastattelu

Mies kolmannessa työhaastattelussa

Christopher Futcher / Getty Images

Kun olet selvinnyt ensimmäisestä haastattelusta, toinen haastattelu saattaa saada sinut ajattelemaan, että olet lopettanut haastatteluprosessin ja saat pian tietää, saatko työtarjouksen. Näin ei välttämättä ole. Saatat joutua osallistumaan kolmanteen haastatteluun ja mahdollisesti useampaan haastatteluun sen jälkeen. Kolmas haastattelu sisältää tyypillisesti viimeisen kokouksen rekrytointipäällikön kanssa, ja se voi tarjota mahdollisuuden tavata useampia mahdollisia kollegoitasi.

Ruokailuhaastattelu

Naiset haastattelussa kahvilassa

Steve Debenport / Getty Images

Ruokailu työnhakijoiden kanssa antaa työnantajille mahdollisuuden tarkistaa sinun viestintää ja ihmissuhdetaidot , samoin kuin pöytätapojasi rennommassa (heille) ympäristössä. Riippuen haastateltavan yrityksen haastatteluprosessista ja hakemasi työn tyypistä, sinut voidaan kutsua lounas- tai illallishaastatteluun.

Lopullinen haastattelu

Nainen kolmannessa haastattelussa

kate_sept2004 / Getty Images

Viimeinen haastattelu on haastatteluprosessin viimeinen vaihe ja haastattelu, jossa voit selvittää, saatko työtarjouksen vai et. Tässä on tietoa haastatteluun valmistautumisesta kun olet jo tavannut yrityksen kanssa useita kertoja, ja neuvoja viimeisen haastattelun hoitamiseen.

Tarkista haastattelukysymykset ja vastaukset

Mies kysyy haastattelukysymyksiä

Tom Merton / Getty Images

Riippumatta siitä, missä olet haastatteluprosessissa, se on tärkeää harjoitella haastattelua ja valmistaudu tyypillisiin haastattelukysymyksiin, joita sinulta kysytään prosessin jokaisessa vaiheessa. On myös tärkeää, että haastattelijalle on valmiina kysymyksiä.

Seuranta haastatteluprosessin jokaisen vaiheen jälkeen

Seurantasähköpostin kirjoittaminen

Yagi Studio / Photodisc / Getty Images

Vaikka se saattaa tuntua paljon työltä, varsinkin kun olet käynyt läpi useita haastatteluja, on tärkeää seurata jokaisen haastatteluprosessin vaiheen jälkeen. Itse asiassa tärkein asia, jonka voit tehdä, on seurata ja toistaa kiinnostuksesi tehtävään ja siihen kiitos haastattelijalle ajasta tavata sinua.

Taustatarkistus

Nainen soittaa mahdollisen työntekijän taustatarkistuksessa

vgajic / Getty Images

Saatat saada työtarjouksen taustatarkastuksesta ja/tai luottotarkastus . Tai, taustan tarkistus voidaan tehdä ennen kuin yritys tarjoaa työtä. Se, mitä yritys saa selville taustatarkastuksen aikana, voi johtaa siihen, että et saa työtarjousta tai työtarjous peruutetaan.

Työtarjous

Nainen toimittaa työtarjouksen

Blend Images - Ariel Skelley / Getty Images

Kun olet selvinnyt joskus uuvuttavan haastatteluprosessin läpi, viimeinen askel on työtarjous. The työtarjoukseen voi liittyä ehtoja , joten lue ehdot huolellisesti. Ennen kuin hyväksyt, on tärkeää arvioida korvauspaketti , harkitse, haluatko tehdä a vastatarjous ja hyväksy sitten (tai hylkää) työtarjous kirjallisesti.