Työnhaku

Mitä ovat analyyttiset taidot?

Määritelmä ja esimerkkejä analyyttisista taidoista

Tutkija tutkii petrimaljaa.

••• evolution ertik / Getty Images



SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo

Analyyttisilla taidoilla tarkoitetaan kykyä kerätä ja analysoida tietoa, ongelmanratkaisu ja tehdä päätöksiä. Nämä taidot omaavat työntekijät voivat auttaa ratkaisemaan yrityksen ongelmia ja parantamaan sen yleistä tuottavuutta ja menestystä.

Opi lisää analyyttisistä taidoista ja niiden toiminnasta.

Mitä ovat analyyttiset taidot?

Työnantajat etsivät työntekijöitä, joilla on kyky tutkia ongelmaa ja löytää ihanteellinen ratkaisu oikea-aikaisesti ja tehokkaasti. Ongelmien ratkaisemiseen vaadittavat taidot tunnetaan analyyttisinä taidoina.

Käytät analyyttisiä taitoja havaitessasi malleja, aivoriihiä, havainnoissasi, tulkitseessasi dataa, integroidessasi uutta tietoa, teoretisoidessasi ja tehdessäsi päätöksiä useiden käytettävissä olevien tekijöiden ja vaihtoehtojen perusteella.

Ratkaisuihin voidaan päästä selkeillä, metodisilla lähestymistavoilla tai luovemmilla tekniikoilla. Molemmat ongelmanratkaisutavat vaativat analyyttisiä taitoja.

Kuinka analyyttiset taidot toimivat

Useimmat työtyypit vaativat analyyttisiä taitoja. Käytät niitä ratkaistaksesi ongelmia, joihin ei ehkä ole ilmeisiä ratkaisuja tai joissa on useita muuttujia.

Oletetaan, että olet ravintolan johtaja ja olet ylittänyt ruokabudjetin viimeisen kahden viikon ajan. Tarkistat ruokalistat ja asiakkaiden tilaamat ruokakulut toimittajiltasi.

Näet, että merenelävien hinnat ovat nousseet viimeisen kahden viikon aikana. Kun puhut toimittajan kanssa, he selittävät, että toimitusketjussa on ollut häiriö sään vuoksi. He ovat lisänneet kustannuksia korvatakseen. Päätät pienentää kala- ja äyriäistilauksiasi kustannusten alentamiseksi ja työskentelet kokkisi kanssa kehittääksesi uusia erikoisuuksia, joissa hyödynnetään muita proteiinivaihtoehtoja.

Tässä esimerkissä käytit analyyttisiä taitoja tarkastellaksesi eri lähteistä peräisin olevaa dataa, integroit uutta tietoa ja teit havaintosi perusteella päätöksen.

Analyyttisten taitojen tyypit

Kuva viiden tyyppisestä analyyttisesta taidosta, kuten artikkelissa selitetään.

Catherine Song / Tasapaino

Ansioluettelossa korostettavat parhaat analyyttiset taidot riippuvat hakemastasi tehtävästä. Tässä on viisi taitoa, jotka on otettava huomioon.

Viestintä

Analyysi menee niin pitkälle vain, jos et voi jakaa ja toteuttaa havaintojasi. Sinun on oltava tehokas kommunikaattori keskustellaksesi näkemistäsi kaavoista sekä johtopäätöksistäsi ja suosituksistasi.

Analyyttisiä viestintätaitoja ovat mm.

Luovuus

Tiedon analysointi vaatii usein luovaa katsetta havaita tiedoissa trendit, joita muut eivät välttämättä löydä. Luovuus on tärkeää myös ongelmanratkaisussa. Ilmeinen ratkaisu ei aina ole paras vaihtoehto. Vahvat analyyttiset taidot omaavat työntekijät ajattelevat laatikon ulkopuolella löytääkseen tehokkaita ratkaisuja suuriin ongelmiin.

Luovia taitoja ovat mm.

  • Budjetointi
  • Aivoriihi
  • Yhteistyö
  • Optimointi
  • Ennakoiva mallinnus
  • Uudelleenjärjestelyt
  • Strateginen suunnittelu
  • Liittäminen

Kriittinen ajattelu

Kriittisellä ajattelulla tarkoitetaan tiedon arvioimista ja sitten päätöksen tekemistä havaintojen perusteella. Kriittinen ajattelu auttaa työntekijää tekemään päätöksiä, jotka auttavat ratkaisemaan yrityksen ongelmia. Se voi sisältää:

  • Prosessien hallinta
  • Tilintarkastus
  • Benchmarking
  • Big data analytiikka
  • Bisnesvaisto
  • Tapausanalyysi
  • Syy-suhteet
  • Luokittelu
  • Vertaileva analyysi
  • Korrelaatio
  • Päätöksenteko
  • Deduktiivinen päättely
  • Induktiivinen päättely
  • Diagnostiikka
  • Dissektio
  • Arvioimassa
  • Tietojen tulkinta
  • Tuomio
  • Priorisointi
  • Ongelmien karttoittaminen

Tietojen analysointi

Riippumatta ura-alastasi, hyvä analysointi tarkoittaa sitä, että pystyt tutkimaan suuren määrän dataa ja tunnistamaan datan trendit. Sinun on mentävä pidemmälle kuin vain tietojen lukeminen ja ymmärtäminen saadaksesi sen järkeä korostamalla parhaiden päättäjien malleja.

Tietojen analysointia on monia erilaisia, mutta joitain yleisimpiä nykypäivän työpaikoilla ovat:

  • Liiketoiminnan analyysi
  • Vahvuuksien, heikkouksien, mahdollisuuksien ja uhkien (SWOT) analyysi
  • Kustannus analyysi
  • Luottoanalyysi
  • Kriittinen analyysi
  • Kuvaava analyysi
  • Talousanalyysi
  • Toimialan tutkimus
  • Politiikka-analyysi
  • Ennakoiva analytiikka
  • Preskriptiivinen analytiikka
  • Prosessianalyysi
  • Laadullinen analyysi
  • Kvantitatiivinen analyysi
  • Sijoitetun pääoman tuotto (ROI) -analyysi

Tutkimus

Sinun on opittava lisää ongelmasta ennen kuin voit ratkaista sen, joten olennainen analyyttinen taito on kyky kerätä tietoa ja tutkia aihetta. Tämä voi sisältää laskentataulukoiden tarkastelua, verkossa tutkimista, tietojen keräämistä ja kilpailijoiden tietojen katsomista.

Analyyttisen tutkimuksen taidot sisältävät:

  • Tutkinta
  • Mittarit
  • Tiedonkeruu
  • Priorisointi
  • Tarkkuuden tarkistaminen

Analyyttinen ajattelu on a pehmeä taito , mutta alakohtaiset tekniset analyysit ovat kovia taitoja. Molemmat tulee korostaa ansioluettelossasi ja haastatteluissa.

Analyyttisten taitojen korostaminen

Analyyttisiä taitoja haetaan työnantajilta, joten on parasta korostaa näitä taitoja, kun haet ja haastattelet työpaikkaa. Harkitse:

  • Lisää tarvittavat taidot ansioluetteloosi : Avainsanat ovat olennainen osa ansioluetteloa, sillä palkkaamispäälliköt käyttävät ansioluettelon ja saatekirjeen sanoja ja lauseita seuloakseen työnhakijoita, usein rekrytointihallintaohjelmiston avulla.
  • Korosta taitoja saatekirjeessäsi : Mainitse analyyttiset taitosi ja anna konkreettinen esimerkki ajasta, jolloin osoitit kyseiset taitosi.
  • Anna esimerkkejä työhaastattelussasi : Ne voivat olla aiemmista työ-, vapaaehtois- tai koulukokemuksista.

Avaimet takeawayt

  • Analyyttisilla taidoilla tarkoitetaan kykyä kerätä ja analysoida tietoa, ratkaista ongelmia ja tehdä päätöksiä.
  • Käytät analyyttisiä taitoja havaitessasi malleja, aivoriihissä, tarkkaillessasi, tulkitessasi tietoja ja teet päätöksiä käytettävissäsi olevien useiden tekijöiden ja vaihtoehtojen perusteella.
  • Useimmat työtyypit vaativat analyyttisiä taitoja. Käytät niitä ongelmien ratkaisemiseen, joihin ei välttämättä ole ilmeisiä ratkaisuja tai joissa on useita muuttujia.
  • Analyyttisiä taitoja on monenlaisia, mukaan lukien viestintä, luovuus, kriittinen ajattelu, data-analyysi ja tutkimus.
  • Korosta ja anna esimerkkejä taidoistasi ansioluettelossasi, saatekirjeessäsi ja haastatteluissa.