Työnhaku

Mitä työpaikkailmoituksen muotisanat todella tarkoittavat

Dekoodaa työkuvauksissa yleisesti nähtävät sanat ja lauseet

Muotisanat ja työnkuvaukset

•••

Alex Slobodkin / Getty Images



SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo

Katso tarpeeksi työpaikkailmoituksia ja ansioluetteloita, niin opit tuntemaan joukon yleisesti käytettyjä muotisanoja. Oletko 'oma-aloittelija'? 'ninja'? Oletko 'dynaaminen' ja 'yksityiskohtiin suuntautunut', jolla on 'hyvä huumorintaju' ja kyky 'monitehtäviin'? Jargon voi alkaa sulaa merkityksettömäksi.

Muotisanat työnkuvauksissa

Näitä lauseita toistetaan niin usein, koska työpaikkaa, yritystä ja työntekijän haluttuja ominaisuuksia on vaikea kiteyttää lyhyeen tilaan.

Älä kuitenkaan hylkää vilkkaita avainsanoja vain liiallisen käytön vuoksi – työpaikkailmoitusten sanat ja ilmaukset voivat antaa paljon tietoa roolista, kulttuurista, odotuksista ja yrityksestä.

Muotisanat ansioluettelossasi

Älä myöskään hylkää muotisanoja ansioluettelostasi. Rekrytoijat ja rekrytointipäälliköt näkevät läpi ansioluettelon, joka on täynnä merkityksettömiä sanoja. Ensinnäkin vuokrauspäällikkö ei todennäköisesti lue niitä.

Tutkimukset osoittavat, että rekrytoijat ja HR-henkilöt käyttävät vain seitsemän sekuntia ansioluetteloiden tarkistamiseen ennen kuin he siirtävät ne kyllä-kasaan – tai heittävät ne roskakoriin.

Jotta se olisi kyllä, sinun on valittava ansioluettelon muotisanat, jotka ovat tärkeitä. Parhaat muotisanat kuvaavat kykyjäsi, yhdistävät ne työn pätevyyteen ja osoittavat, että sopisit tehtävään paremmin kuin muut hakijat.

Huonot ansioluettelot hukkaavat kaikkien aikaa ja heikentävät dramaattisesti uusia työmahdollisuuksiasi.

Paras tapa on keskittyä siihen, mitä sinulla on tarjottavana:

  • Mitä sinä voit tehdä organisaation hyväksi?
  • Mitä voit tehdä paremmin kuin kukaan muu?
  • Miten aikaisempi kokemuksesi kuvastaa sitä?

Vastaa näihin kysymyksiin suoralla kielellä, ja sitten voit siirtyä etsimään muotisanat ja toimintaverbit jotka auttavat sinua myymään tarjoamaasi.

Yhdistä pätevyytesi työhön

Jotkut parhaista muotisanoista eivät ole trendikkäitä, eikä sinun tarvitse etsiä kaukaa löytääksesi niitä. Koska ne ovat ansioluettelon avainsanoja, voit napata ne suoraan työpaikkaluettelosta. Valitse ne, jotka vastaa pätevyyttäsi mainoksessa erottuviin toimiin ja vaatimuksiin.

Etsiä avainsanoja liittyvät taitoihin, ominaisuuksiin ja valtuustietoihin, joita vuokrauspäällikkö hakee. Siirry sitten työpaikkalistausta pidemmälle ja etsi aiheeseen liittyviä termejä, jotka työnantaja on saattanut vahingossa jättää huomiotta. (Helppo tapa tehdä tämä on tarkastella muita saman nimikkeen työpaikkoja.) Yhdistä sitten luettelo taitosi kanssa.

Tarkista lopuksi nämä luettelot pehmeä ja kovia taitoja joka saattaa koskea työtä/alaa. Lopulta saat melko kattavan listan avainsanoista, jotka liittyvät työhön ja soveltuvuuteesi siihen. Näiden sanojen sisällyttäminen lisää mahdollisuuksia, että ansioluettelosi selviää Hakijan seurantajärjestelmä ja olla ihmisen luettavissa.

Valmistaudu jakamaan tarina

Muista vain, että vaikka muotisanat auttavat sinua pääsemään ensimmäisen arvostelusuodattimen ohi ja osoittavat rekrytointipäällikölle, että sinulla on kaikki mitä tarvitset. kerro urasi tarina ja ehdokkuuttasi ratkaisee kaikki.

Keskitä ansioluettelosi, kykysi ja haastattelu siihen, kuinka voit auttaa ratkaisemaan yrityksen ongelmia, saavuttamaan sen tavoitteet ja siirtymään seuraavalle tasolle, niin sinulla on parhaat mahdollisuudet päästä haastatteluun ja työhön.

Muotisanat: A - Z List

Tarkista tämä luettelo usein mainituista työpaikkakirjoista A–Z, jotta voit selvittää, mitä ilmaukset tarkoittavat, miksi ne sisällytettiin ja miten voit räätälöidä ansioluettelosi ja haastatteluvastauksiasi työnantajan etsimään sopiviksi.

Kommunikointitaidot

Hyvin usein kirjoitettu 'vahvaksi kommunikaatiotaidoksi', mukaan lukien tämä lause tarkoittaa, että työ vaatii ihmissuhdetaitoja ja kykyä puhua ja kirjoittaa selkeästi.

Kuinka osoittaa, että sinulla on taidot: Haluat ehkä korostaa vastuita, jotka sisältävät työskentelyä suoraan asiakkaiden kanssa tai kokemusta esitelmien pitämisestä.

Samankaltaiset avainsanat: ihmissuhdetaidot , vahvat kirjoitus- ja sanataidot

Yksityiskohtiin suuntautunut

Yksityiskohtaiset ihmiset tarkistavat ja tarkistavat sitten uudelleen varmistaakseen, että kaikki tehtävät suoritetaan virheettömästi ja virheettömästi sähköpostin lähettämisestä ilman kirjoitusvirheitä monimutkaisen tapahtuman yksityiskohtien hallintaan.

Kuinka osoittaa, että sinulla on taidot: Korosta organisatorisia vastuita, kuten tapahtuman suunnittelua, aikataulun tai kalenterin luomista tai projektin valvontaa. Hakemuksesi ja käytöksesi työhaastattelussa voivat olla ensikäden osoitus kyvystäsi hallita yksityiskohtia.

Noudata kaikkia sovellusohjeita huolellisesti; sinulla on virheetön, kirjoitusvirheetön ansioluettelo ja saatekirje; ja tule paikalle ajoissa haastattelussasi ja esitä riittävät kopiot ansioluettelostasi ja ammatillinen käytös.

Samankaltaiset avainsanat: järjestetty

Dynaaminen

Ajattele tätä päivitettynä versiona 'show-aloitteesta' – dynaamiset työntekijät ottavat vastuuta työnkuvansa ulkopuolelta. He ovat itsevarmoja, ajattelevat itsenäisesti ja toimivat johtajana projekteissa ja ryhmissä.

Kuinka osoittaa, että sinulla on taidot: Korosta tapoja, joilla olet ylittänyt työnkuvasi, ja anna esimerkkejä johtajuudesta.

Samankaltaiset avainsanat: johtajuus, oma-aloitteinen, muutoksentekijä, osoittaa aloitteellisuutta

Nopeatempoinen

Pärjäätkö hyvin viime hetken työssä, odottamattomissa paloharjoitustehtävissä, suunnittelemattomissa myöhästymisajoissa ja useissa määräajoissa? Tämän sanan käyttö työnkuvassa voi tarkoittaa pitkiä työpäiviä. Se voi myös viitata muutoksessa olevaan yritykseen tai alttiina odottamattomille suunnanmuutoksiin.

Kuinka osoittaa, että sinulla on taidot: Tehdäksesi vaikutuksen haastattelijoihin valmistaudu esimerkkeihin siitä, kuinka olet johtanut useita projekteja tai reagoinut viime hetken muutokseen.

Samankaltaiset avainsanat: ketterä, määräaikaan tähtäävä, monitoimikykyinen, toimii hyvin paineen alla

Joustava

Tai joskus 'ei työpaikka liian pieni' tai 'halua osallistua' – tällaiset avainsanat viittaavat yritykseen, jonka organisaatio voi olla hyvin tasainen. Älä odota, että joku tulostaa asiakirjoja puolestasi: joustavassa työympäristössä työntekijöiden odotetaan usein ratkaisevan omat ongelmansa.

Tämä voi viitata tarpeeseen vaihtaa vaihdetta nopeasti, työskennellä odottamattomina tai epätyypillisinä aikoina (kuten öisin ja viikonloppuisin) saadaksesi työn valmiiksi ja pystyä tekemään työnkuvauksen ulkopuolisia asioita.

Alemmalla tasolla tämä voi myös viitata siihen, että sinua pyydetään tekemään melko vähäistä työtä (kahvin poimiminen, kuivapesun jättäminen pois).

Samankaltaiset avainsanat: toimii hyvin paineen alla, ajattelee laatikon ulkopuolella, tekee moniajoja

Kasvumahdollisuus

Tämä voi viitata muutamaan asiaan, alhaisesta palkasta korkeaan vaihtuvuus työssä. Tehtävä, jossa on 'korkea kasvupotentiaali' on todennäköisesti jotain, johon et viipyy pitkään – mikä voi tarkoittaa, että sinut ylennetään parempaan rooliin tai työ on niin työläs, ettei kukaan pysy paikalla hyvin pitkä.

Kysy haastattelussasi henkilöitä, jotka ovat aiemmin toimineet roolissa.

Ninja

Yleisimmin start-up- ja tekniikan työnkuvauksissa ninjat – tai gurut ja velhot – ovat päivitetty versio 'intohimoisista' työntekijöistä. Yritykset käyttävät tätä sanaa osoittamaan, että he etsivät supertähteä – parhaista parasta – ja myös ilmaisemaan, että toimistoympäristö on nuori, hauska ja energinen.

Älä käytä tätä sanaa kuvaamaan itseäsi – se näyttää liian onnittelulta. Huomaa, että tämäntyyppisten sanojen käyttö työpaikkailmoituksissa voi osoittaa, että kirjoittaja ei ole varma, kuinka roolia kuvaillaan, ja se voi myös olla vihje siitä, että työ vaatii pitkiä työpäiviä ja työuupumusta.

Samankaltaiset avainsanat: Guru, velho, rocktähti, jedi, supersankari, evankelista

Intohimoinen

Tämän sanan käyttö työnkuvassa osoittaa, että työntekijöiden odotetaan tekevän muutakin kuin lyövän sisään ja ulos: yritys haluaa työntekijöitä, jotka ovat innostuneita tehtävästä, toimialasta ja yrityksestä. Ei valittajia tai kellonvartijoita haluttu!

Tämä sana on erityisen yleinen voittoa tavoittelemattomissa ja teknologian alan työpaikkailmoituksissa.

Kuinka osoittaa, että sinulla on taidot: Tutki yritystä huolellisesti ennen saatekirjeen kirjoittamista ja haastattelua: tämä auttaa sinua näyttämään sitoutuneelta liiketoimintaan ja rooliin.

Samankaltaiset avainsanat: innostunut, energinen, sitoutunut

Tulossuuntautunut

Säästätkö yrityksesi rahaa viimeisessä työpaikassasi? Poistaa tehottomuuden? Osallistutko palkituun projektiin?

Kuinka osoittaa, että sinulla on taidot: Käytä tätä avainsanaa tekosyynä esitelläksesi joitain saavutuksiasi saatekirjeessäsi (ja haastattelussa, jos saat sellaisen). Tämän lauseen sisällyttäminen tarkoittaa, että yritys on kiinnostunut ehdokkaista, jotka säästävät rahaa, henkilöstön aikaa, lisäävät myyntiä tai mitä tahansa muuta. haluttu tulos työelämässä.

Itsekäynnistin

Odota asemaa, johon ei liity paljon kädenpidätystä, viikoittaisia ​​tapaamisia esimiesten kanssa tai määrättyjä sisäänkirjautumisia.

Kuinka osoittaa, että sinulla on taidot: Korosta itsenäisesti työskennellyt ajat. Jos olet joku, joka haluaa kysyä paljon kysymyksiä tai tarvitset palautetta ja vahvistusta, tämä rooli ei ehkä ole hyvä sinulle. Ja jos rooli vaatii paljon työtä, joka on sinulle uutta, tämä ei ehkä sovi. Varaudut epäonnistumiseen, jos otat tehtävän, jossa on tuntemattomia vastuita, jotka eivät tarjoa koulutusta tai valvontaa.

Samankaltaiset avainsanat: proaktiivinen, toimii hyvin paineen alla, halukas itsenäiseen työhön, yrittäjähenkinen, itsenäinen, kekseliäs

Joukkuepelaaja

Tämä yleinen työpaikkailmoituslause kertoo, että yritys on enemmän kiinnostunut tuloksista kuin siitä, kuka teki mitä.

Kuinka osoittaa, että sinulla on taidot: Korosta kykyäsi työskennellä hyvin muiden kanssa sekä vahvuuksiasi aivoriihissä ja yhteistyössä. Haluat ehkä puhua 'me'-sanasta 'minä'-sanan sijaan, kun vastaat joihinkin kysymyksiin haastattelun aikana.

Näytä Älä kerro (taitosi)

Kuten näet, työpaikkailmoituksia hallitsevien hakkeroitujen sanojen ja lauseiden taakse on piilotettu paljon arvokasta tietoa.

Kun suunnittelet ansioluetteloasi ja saatekirjettäsi ja valmistaudut haastatteluun, pidä tämä kirjoittajan sananlasku mielessä: Näytä, älä kerro.

Etsi tapoja osoittaa aikoja, jolloin olet ilmentänyt näissä lauseissa kuvatut ominaisuudet.

Sen sijaan, että kuvailisit itseäsi 'oma-aloittelijaksi', kuvaile aikaa, jolloin käsitit projektin itsenäisesti.

Artikkelin lähteet

  1. Tikkaat. ' Eye-Tracking Study .' Käytetty 11. kesäkuuta 2020.